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| 重慶：出臺三年行動方案 以人力資源服務助力制造業高質量發展 |
| http://m.gsbuluoit.com 2025年8月19日 來源：重慶市人力資源社會保障局 |
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近日，重慶市人社局聯合9家單位印發《重慶市加強人力資源服務助力制造業高質量發展行動方案（2025-2027年）》（以下簡稱《行動方案》），計劃到2027年，基本構建起“引才精準化、用工協同化、培訓系統化、管理專業化、服務國際化”的現代人力資源服務體系，顯著提升對制造業高端化、智能化、綠色化轉型的服務效能。《行動方案》從8個方面，創新提出22條具體舉措。
在健全制造領域人力資源服務業協同發展機制方面，《行動方案》提出建設重點服務制造業的人力資源服務產業園、打造人力資源服務業與制造業融合發展集聚區、培育一批專注制造服務的高水平人力資源服務機構等措施。
在助力先進制造業高端人才招引方面，提出圍繞創新中心人才招引出臺“一企（中心）一策”、探索建立制造業產才聯盟、開展政策性引才與市場化引才貫通試點等措施。
在加強制造業招聘用工服務方面，提出推進專業性行業性人才市場建設、探索建立人力資源調劑機制、提升急需緊缺人才用工服務能力等措施。
在開展制造業人力資源專業培訓方面，提出編制人才需求目錄、建設跨企業培訓中心、提供多樣化職前服務等措施。
在強化制造業人力資源管理賦能方面，提出培育孵化專業人力資源管理咨詢機構，探索建立人工智能人力資源行業應用基地等措施。
在深化制造業中小企業人力資源服務方面，提出延展人力資源服務發展平臺功能、拓展人力資源服務機構市場服務范圍等服務中小制造企業發展的措施。
在創新制造業國際化人力資源服務方面，提出支持人力資源服務貿易、開展國際技能證書認證、拓展人力資源服務海外市場等措施。
在優化制造業人力資源市場環境方面，提出加強行業金融支持、實施鼓勵創新和包容審慎監管、構建以信用為基礎的新型監管體系等措施。
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