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| 泰山科技學院在全國高校招培就工作交流大會分享特色育人實踐 |
| http://m.gsbuluoit.com 2025年11月10日 來源：華禹教育網 |
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11月5日至7日，由中國教育在線主辦的“2025年全國高校招生、培養、就業工作交流大會”在南京順利召開。本次大會匯聚了來自全國各省市教育主管部門、人社部門相關負責人，以及800余所高校的招生、就業、教務工作負責人和教育界專家學者，共計1500余人參會，共同圍繞高校人才“招、培、就”聯動機制展開深入探討。
在題為“招培就聯動機制，促學校高質量發展”的圓桌論壇環節，泰山科技學院就業創業指導與服務中心劉文斌作為學校代表應邀出席并作主題發言。論壇聚焦于“招培就”聯動機制的實踐路徑、高校應對“慢就業”現象的有效舉措等核心議題，與會嘉賓分享了各校的探索經驗與思考。
劉文斌在發言中系統介紹了泰山科技學院在育人特色、招生就業制度構建、全校就業工作協同以及特色就業育人舉措等方面的實踐成果。他重點闡釋了學校以培養高素質應用型人才為目標的“四位一體雙院制”特色育人模式。該模式通過書院與學院的協同育人機制，為學生提供全方位的成長支持。他強調，學校推行的“完滿教育”所注重培養的可遷移能力，已成為學生未來在企業實現可持續發展的重要基礎。
在介紹學校促進就業的具體舉措時，劉文斌特別提到“全生異科導師”制度在打通“招培就”全鏈條中發揮的關鍵作用。異科導師深度參與學生成長全過程：在低年級階段注重生涯規劃引導，中年級階段聚焦綜合能力提升，高年級階段則全力推動就業落實。該制度的有力實施，也促進了學校大學生就業創業賦能中心的高效運轉。
劉文斌表示，泰山科技學院堅信，在特色育人體系下培養出的學生，必將獲得企業、家長和社會的廣泛認可，從而真正實現招生、培養、就業三者的良性循環與有機聯動。
此次交流大會為全國高校搭建了深度交流與協作共贏的平臺。泰山科技學院在“招培就”聯動機制方面的有效探索，也為同類高校提供了有益參考。未來，學校將繼續貫徹落實就業優先戰略，積極拓展就業渠道，持續提升“職場先鋒班”等特色項目的培養質量，不斷強化“招培就”一體化聯動機制，助力畢業生實現更加充分、更高質量的就業。
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